e平台3.0 Evo赋能,比亚迪海豹06GT上市,售价13.68万元起
设计与配置:海洋美学与智能座舱的比亚豹完美融合
海豹06GT的设计灵感来源于OCEAN-M概念车,采用海洋美学设计风格,迪海外观充满活力与动感。上市售云南某某企业管理咨询销售部车身尺寸为4630mm×1880mm×1490mm,价万轴距2820mm,元起提供宽敞的比亚豹内部空间。车内饰设计简约且富有速度感,迪海多色氛围灯与丹拿音响的上市售结合,为用户创造出色的价万驾乘体验。
智能座舱方面,元起全系标配高阶版DiLink 100系统,比亚豹支持语音连续对话和3D控车功能,迪海提升了交互的上市售便捷性和趣味性。舒适配置包括主副驾座椅电动调节、价万电动天幕遮阳帘等,元起云南某某企业管理咨询销售部高配车型更有前排座椅通风加热和12扬声器丹拿音响等,满足年轻家庭的高品质需求。
技术与性能:安全与高效的双重保障
安全性是比亚迪的核心理念之一,海豹06GT在e平台3.0 Evo的支持下,采用CTB整车安全架构技术集群,提升整车安全性能。主后驱动力架构和TRB一体式热成形前围板等创新设计,使得正碰安全性能提高60%。DiPilot智能驾驶辅助系统的配备,提供BSD盲区监测、AEB自动紧急制动等功能,确保行车安全。
高效出行方面,海豹06GT搭载800V高压平台,支持智能升流快充技术,从30%充电到80%仅需20分钟,充电便捷且高效。此外,1200V SiC碳化硅电控系统的应用,不仅延长续航里程,还优化了能耗表现。三种续航版本(505km后驱、605km后驱、550km四驱)和两种动力架构,满足不同用户的需求。
市场与用户:多元化选择与超值优惠
目标用户为年轻家庭的海豹06GT,凭借超100项全系标配,提供丰富的智能与舒适配置,定位多功能用车市场。新车的推出,附带0息0首付、至高25000元置换补贴和2年免费车机流量等多重优惠,进一步提升了其市场竞争力。
作为比亚迪海洋网的一员,海豹06GT不仅是技术与设计的结晶,更是比亚迪对年轻用户生活方式的理解与回应。凭借创新的技术平台和全面的配置,海豹06GT为用户提供了高价值的绿色出行体验。目前,车辆已到店,用户可以通过比亚迪海洋APP了解更多详情,或前往门店试驾体验。
【不破不立】
比亚迪海豹06GT的上市,标志着比亚迪在年轻人市场的又一重要布局。通过创新技术和多元配置,海豹06GT为年轻家庭提供了理想的出行解决方案,展现了比亚迪在新能源汽车领域的领先优势。
(责任编辑:娱乐)
-
以色列国防军26日宣称,当地时间25日夜间至26日凌晨,以军空袭了位于黎巴嫩贝鲁特南郊的黎真主党武器制造基地、情报总部的指挥所和观察哨所。以军同一天还发布了一段地面部队行动的视频,宣称在黎巴嫩南部 ...[详细]
-
#地震快讯#中国地震台网正式测定:06月28日13时59分在四川宜宾市长宁县北纬28.34度,东经104.97度)发生3.1级地震,震源深度9千米。 @中国地震台网 ) ...[详细]
-
太可惜了,江苏一考生物理、数学满分,外语仅86分,或与清北无缘
清华、北大是无数考生的梦想,但这两所高校的录取分数线太高了,竞争激烈,让很多高分考生留下遗憾。2024年高考,江苏一位物理类考生,总成绩是668分,很不错的一个分数。各科成绩中,物理和数学获得满分,分 ...[详细] -
且不论考得好不好,关键是志愿填得合不合适 | 津津乐教(67)
高考成绩出炉,志愿填报也要开始了。大家先收拾一下情绪,不要再拘泥于“考得好或者考得不好”,先把这些功课做好,志愿填好了,当然也会离理想的大学更进一步。首先,大家要根据自己的高考成绩,特别是在全省分数排 ...[详细] -
985大学“不香了”,21个专业仅1人报考,连年遇冷原因为何?
985大学作为国内高校的“天花板”,无论是在校的平台资源,还是毕业后的就业认可度,都是数一数二的,很多家长也把考上985视为最值得骄傲的事情,可如今时过境迁,天花板学历985大学竟然也有“不香了”的一 ...[详细] -
太可惜了,江苏一考生物理、数学满分,外语仅86分,或与清北无缘
清华、北大是无数考生的梦想,但这两所高校的录取分数线太高了,竞争激烈,让很多高分考生留下遗憾。2024年高考,江苏一位物理类考生,总成绩是668分,很不错的一个分数。各科成绩中,物理和数学获得满分,分 ...[详细] -
6月27日下午,国防部举行例行记者会,国防部新闻局局长、国防部新闻发言人吴谦大校答记者问。 记者:今年以来,全军部队大抓实战化训练。请发言人进一步介绍上半年全军军事训练的特点与亮点。 吴谦:今 ...[详细]
-
...[详细]
-
来源:参考消息 参考消息网10月26日报道 据法新社10月25日报道,卡玛拉·哈里斯和唐纳德·特朗普25日都选择了得克萨斯州,前者在超级巨星碧昂斯的陪伴下谈论堕胎权,后者则讨论移民危机。 报道 ...[详细]
-
我个人感觉是,当需求不再迫切甚至是需求饱和的时候,“竞争上岗”这件事就会成为一种可选方式。教师聘任制,实际上也一直是这些年很多人提出的一种解决方案。在生育率较为低迷的情况下,从幼儿园、小学再到未来的初 ...[详细]